Sesmenko PMK: Masing-Masing Tim RB Harus Bisa Saling Kerjasama

Jakarta (12/08) – Menindaklanjuti entry meeting dan pendalaman evaluasi pelaksanaan Reformasi Birokrasi (RB) oleh Tim Evaluator Kemenpan RB di lingkungan Kemenko PMK, Senin pagi, Kemenko PMK mengadakan rakor tindak lanjut pelaksanaan evaluasi RB di Jakarta. Rakor ini dipimpin oleh Sesmenko PMK, Y.B Satya Sananugraha dan dihadiri oleh Tim RB di masing-masing unit kerja Kemenko PMK.

Tujuan pelaksanaan RB, Menurut Sesmenko, agar terwujudnya tata kelola pemerintahan yang baik dengan aparatur berintegritas tinggi, produktif, dan melayani secara prima dalam ranngka meningkatkan kepercayaan publik.  Untuk itu, perubahan dalam Kemenko PMK akan dirancang pada tataran Syatem set, mind set dan cultural set pegawai. 

“Jadi bukan hanya aspek administratif – prosedural, namun terutama pada pola pikir dan budaya kerja. bukan hanya pada structural-organisatoris, tetapi juga aspek kultural,” tambah Sesmenko PMK.

Pada awal bulan Agustus 2019, Kemenko PMK adalah K/L pertama yang di evaluasi oleh Kemenpan RB, harapanya akhir Desember ini hasil prosentase kinerja Kemenko PMK bisa meningkat. Untuk itu, masing-masing unit RB bisa fokus agar prosentase kinerja Kemenko PMK bisa 100%. 

Untuk mencapai sasaran RB Kemenko PMK tersebut ada 3 nilai Utama yang harus dilaksanakan adalah: Disiplin dalam aspek presensi, waktu, metodologi, regulasi, indikator dan prestasi kerja, sehingga kinerja meningkat, Tulus dalam melayani, publik eksternal maupun domestik internal, sehingga terwujud pelayanan prima dan Jujur dalam melaksanakan pekerjaan sehari-hari, sehingga penyimpangan dapat diminimalkan.

Sementara itu, Kepala Biro Perencanaan dan Kerjasama, Yohan, mengatakan bahwa menurut Menpan RB, Kemenko PMK sudah bagus dari sisi proses perencanaan dan kualitas yang direncanakan, tetapi masih lemah dari sisi impelementasi. Untuk itu perlu kekompakan dari masing-masing tim RB untuk memperbaiki kekurangan. Harapanya dari masing-masing tim RB saling bekerja sama. 

Di akhir arahannya Seskemenko berpesan untuk selalu melakukan perubahan ke arah yang lebih baik lagi.

“Motivasi untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik,  akan terus diberikan kepada seluruh pegawai Kemenko PMK agar keberhasilan reformasi birokrasi dapat terlaksana dengan hasil yang lebih baik,” harap Seskemenko PMK.